日前，全球二維和三維設計、工程及娛樂軟件的領導者歐特克有限公司（“歐特克”或“Autodesk”）在《財富》雜志于發布的 “2012百大最佳雇主”榜單中，入選美國最佳雇主。此次已是歐特克第二次獲此殊榮。
　　此外歐特克在中國也獲得了由CRF（Corporate Research Foundation，從事全球杰出雇主評定的第三方獨立鑒定機構）正式授予的“中國杰出雇主2012”專利資格認證，用以表彰其過去一年在貨幣薪酬、工作環境和福利、培訓和發展、職業發展和企業文化五大維度中的突出表現。這也是歐特克第四次蟬聯CRF此項殊榮。
　　CRF在給予歐特克軟件（中國）有限公司的入選理由中寫道：歐特克“為員工創造自由創意、創新的環境。而對于人力資源部門來說，歐特克努力通過創造一個好的業務平臺，讓每一名員工都清楚地知道自己的價值點在什么地方，而通過營造‘和我在一起’的氛圍，讓員工與企業共成長，這才是領先企業應有的姿態。”
　　歐特克在全球共有 7000 余名員工，分布在北美、拉丁美洲、歐洲和亞太等地區。作為公認的優秀雇主，歐特克在加拿大、德國、瑞士、英國和美國的辦事處都獲得過相關獎項。
　　歐特克人力資源和房地產部高級副總裁 Jan Becker 表示，“歐特克能成為最佳雇主是公司全體員工的功勞。我們在為公司的產品及其為世界帶來的變化而深感自豪的同時，也為公司自身的文化和工作環境而感到驕傲——在歐特克，所有人都能得到尊重，所有人都可以參與到承擔復雜任務的創新型團隊中。”
　　成功基于的是每個人的業績，而歐特克之所以從一家好公司，成為行業內的重要公司，最終走向卓越，依靠的就是員工與企業的共同進步，這種彼此價值觀上的認同，才是歐特克文化向心力與凝聚力的源泉，也是服務與業績的保障。