在這種充滿挑戰(zhàn)的氣候中，警察部隊面臨著保護受害者的極大壓力，并對難以追查的肇事者采取有意義的行動，這并不足為奇。很明顯，網(wǎng)絡犯罪正在上升，每一個跡象表明問題會變得更糟，在它變得更好之前。
智庫國會街最近進行的一項調查顯示，在過去兩個財政年度，英國報告的黑客犯罪案件增加了14％。這是一個令人擔憂的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，但值得注意的是，這個數(shù)字甚至沒有考慮到惡意軟件的情況，并且許多黑客犯罪仍未被受害者報告。這是因為許多受害者不知道他們應該向警方報告此類可疑活動，或者不相信他們能夠對此采取任何行動。
我們面臨的主要問題是隨著技術的進步，單憑執(zhí)法部門收集證據(jù)和抓捕犯罪分子變得異常困難。為了在這種性質的犯罪上取得進展，執(zhí)法部門必須與外部機構，國際合作伙伴和私營公司協(xié)調 - 這是一種經(jīng)濟上不合適的方法，可以捕獲大量中低級別的網(wǎng)絡犯罪分子。
我們必須著眼于其他預防和避免網(wǎng)絡犯罪可能發(fā)生的方法。這包括不僅改善我們的警察部隊的數(shù)字能力，還改善整個英國的勞動力。作為一個國家，我們需要更加努力地將這些技能融入到離校生和員工中，這樣每個人都能很好地掌握打擊它所需的基本技能。
該解決方案的另一種方法從招聘過程開始。首先，警察和工作人員可以通過更有效地利用千禧年和Z世代人口來獲益; 他們中的許多人更擅長現(xiàn)代技術，并且比長輩更了解網(wǎng)絡安全基礎知識。今年早些時候的一份報告討論了千禧一代在工作場所的特征。它得出的結論是，雖然圍繞年輕工人“懶惰”或“短期關注”存在相當大的刻板印象，但他們具有高度的技術頭腦，雄心勃勃并且是一個重要的人才庫。
一般來說，他們也受益于比前幾代人更好的教育，并且已經(jīng)成長，使用和教授如何使用當今工作場所中的大部分技術。因此，工作和警察部隊的雇主必須改變任何先入為主的定型觀念或消極態(tài)度對千禧年或Z世代候選人的能力或無能力。
在管理內部安全方面，企業(yè)每天都要處理大量重要數(shù)據(jù)，因此，擁有相關教育和經(jīng)驗以應對更危險的網(wǎng)絡攻擊威脅的網(wǎng)絡安全專業(yè)人員必須參與其中。由于缺乏具有正確STEM技能或符合數(shù)字技能差距的候選人，10名雇主無法招聘具備適當技能的員工。因此，我們必須繼續(xù)鼓勵兒童和青少年追求與STEM相關的教育領域，以幫助滿足這些要求。
同時，重新培訓工作人員既費力又昂貴，但重要的是，這一過程必須經(jīng)常進行并經(jīng)常重復，以確保所有工作人員具有足夠的數(shù)字能力，足以適當降低黑客攻擊和鼓勵數(shù)字詐騙的風險。為了最大限度地提高員工培訓計劃的有效性，企業(yè)，中小企業(yè)和企業(yè)必須確保培訓是針對組織的 - 確保員工接受培訓并及時了解所有使用的軟件，并提醒基本安全實施的重要性，例如使用強密碼而不是點擊垃圾郵件中的鏈接。
企業(yè)領導者應采取的其他實際步驟包括定期進行網(wǎng)絡安全審計，以測試其組織的安全性，并幫助查找任何給定IT系統(tǒng)中的弱點和漏洞。
重要的是，作為一個國家，我們現(xiàn)在采取行動，防止進一步發(fā)生網(wǎng)絡犯罪事件，并幫助避免網(wǎng)絡犯罪成長并成為最受歡迎的犯罪活動形式。在工作人員，公眾，我們的警察部隊和學術機構的合作下，我們很快就能看到網(wǎng)絡犯罪案件的數(shù)量下降和黑客攻擊的頻率降低。
