這個開場白對于許多企業管理人員而言都非常熟悉，因為這是他們的內心獨白。為什么會有這樣的結果?僅僅是因為小小的個人移動辦公設備接入網絡，它有個響徹業界的名字——BYOD現象。
在對一些管理者的了解中發現，使用個人移動辦公設備從很早就開始了，但那時的網絡遠沒有如今這樣復雜，甚至沒有這樣多樣化，也正是因為這個原因，造成了一些企業內部網絡的運維壓力，從最初的設置固定IP地址或MAC地址進行管理，到后來的在網絡架構中架設防火墻、上網行為管理等設備，不斷地使網路運維成本增加，甚至讓設備無形中超負荷運作，但許多員工還并未意識到，他們做了什么，還整日抱怨說，網絡延遲很高，其實他們在上一些社交網絡、微博或使用聊天工具時，從未真正關心過工作怎樣，也從未考慮過使用網絡下載工具對網路所造成的負荷壓力等，只是一味的顧及個人意愿。
在對于一些網絡設備制造商和解決方案商所提供的相關設備和解決方案中，我們看到了希望，雖然無法徹底根除一些潛在的威脅，但在一定程度上極大地限制了員工們的自由，雖然這并非我們所希望的，但卻行之有效。
比如一些廠商建議在網絡架構中加入上網行為管理設備，通過對一些上網行為的限制及管控，從而降低企業內部網絡壓力，有的則采用網絡數據分流形式，解放網絡高流量時所造成的擁堵和資源占用情況。這勢必造成一定程度上的矛盾。既要給員工一個自由舒適的辦公環境，又要一定程度上對他們的一些工作行為及上網方式進行限制，從而引發一場工作方式的較量，或者說是一場毫無硝煙的戰爭“戰爭”。
當員工使用移動辦公設備接入網絡時，作為管理者，不僅要考慮到內部網絡接入時的流暢性，網絡收發數據時的穩定性，還有服務器數據中的安全性等多方面問題。雖然采用一些廠商友善的建議，使用網絡虛擬化桌面，將數據集中制一個服務器中進行保護，讓員工通過虛擬化周免進行訪問，而非直接通過網絡連接訪問，但并不代表這一方式就很安全，如一些電腦中攜帶非法軟件或不良信息等，通過這樣的方式進行接入，對于企業內部網絡安全而言，多少也受到一定影響，甚至無法控制。
這也是為什么一定要限制員工的一些上網習慣和工作方式，只因為早就一個良好、安全、舒適的網絡辦公環境而已。
