問：對于企業用戶在與社交網站進行互動過程中出現的超時設置、緩存、以及其他安全問題，你有什么好的建議？有可能為企業用戶建立和實現一個標準的安全指南嗎？這樣做能夠避免數據泄露，同時阻止社交網絡的惡意軟件嗎？

　　答：你當然需要實施和執行一個可接受的使用政策，包括對社交網絡站點的使用。正如你所說，這樣做有助于避免數據泄露，還可以減少基于社交網絡的攻擊的成功率。

　　為確保政策能有效工作，最好的辦法是在與雇員的互動過程中逐步制定，并嚴格執行。一旦了解了這些政策背后的邏輯，雇員們就不會規避政策中的限制，同時也會參與到政策的制定中去。

　　只允許訪問那些有明顯商業利益的社交網站，且只允許有商業需求的用戶訪問，是一個企業確保社交網絡安全的最佳做法。在決定允許雇員訪問哪個社交網站時，你應該考慮這些社交網站的實際情況，以及他們會對用戶的信息和內容做怎樣的處理。

　　在社交網絡的使用政策中，包含對雇員的安全意識培訓，這很關鍵。社交網站是一種很獨特的交流渠道，普及優良實踐、約束用戶行為是減少其中風險的最佳方法。許多社交網站的個人資料頁面中鼓勵用戶發布和共享個人信息，但是這些信息可能會被收集并被用于網絡釣魚或者針對個人或組織的惡意攻擊。這通常會危及人事安全，還會將公司的信息資源和商業信譽置于危險之中。應使雇員們意識到，雖然信息能夠很輕易地發布，但是要完全刪除卻是幾乎不可能的。

　　對雇員的培訓還應該包括對常見的社交網絡惡意欺詐和社會工程學的防范，以保護個人或者登錄信息。我們當然應該使用高強度的密碼，而且，如果可能的話，應要求雇員將個人賬戶和工作賬戶分開。此外，還應建議雇員充分應用隱私設置，控制能夠被別人瀏覽的信息，以及哪些人可以瀏覽這些信息。

　　對于你上面提到的