国产一级一区二区_segui88久久综合9999_97久久夜色精品国产_欧美色网一区二区

掃一掃
關注微信公眾號

網絡安全在后疫情時代的10個變化
2020-07-07   企業網D1Net

  如今,一些首席信息安全官表示,冠狀病毒疫情正在破壞其網絡安全計劃并改變其優先級。雖然沒人知道冠狀病毒疫情的影響何時會結束,但對于這種新常態需要有清醒的認識。以下是行業專家對網絡安全在后疫情時代的10個改變進行的預測:

 
  1.在家工作(WFH)成為默認模式
 
  這是一個顯而易見的假設,但可以提供數據來證明。根據ESG公司的研究,79%的IT高管表示,在冠狀病毒疫情結束之后,他們所在的組織將實施更加靈活的在家工作策略。此外,在家工作策略似乎運行良好:78%的在家遠程工作的人員表示在家工作更具生產力或生產力并沒有減弱。在提高生產力和節省房地產成本方面,企業的員工在家工作顯然成為一個良好的選擇,并且正在推動安全投資和優先事項出現更多變化。
 
  2.網絡安全邊界將會消亡
 
  由多家金融服務機構20年前成立的一個名為Jericho的論壇提出了取消網絡邊界的理念。盡管大多數安全專家都認同這一想法,但網絡邊界的安全性仍然是一個挑戰,因此網絡邊界仍然存在,并且隨著時間的推移而變化緩慢。冠狀病毒疫情可能最終打破網絡安全邊界。為了支持更分散的IT基礎設施,安全控制措施將大量地移至網絡端點(用戶、設備、應用程序、數據等)。好消息是,基于云計算的管理平臺將使該架構比過去更易于擴展和操作。那么什么是新的邊界?用戶、設備和數據。
 
  3.加強云安全
 
  由于冠狀病毒疫情的蔓延,很多企業加快將工作負載遷移到云平臺,因為與運營內部部署數據中心服務器、網絡和存儲設備相比更容易管理云計算基礎設施。為了跟上發展的步伐,首席信息安全官必須加強其云計算安全團隊的招聘、培訓和技能開發。很多人知道公共云是用于網絡安全控制、整合SD-WAN和安全服務的基礎設施。對于安全分析而言,數據和分析引擎快速遷移到云平臺中也是如此。最后,安全管理平臺朝著多云方向前進。首席信息安全官將需要新技能來遷移數據和工具以及管理云計算訂閱。
 
  4.攻擊面管理(ASM)的主流化
 
  隨著用戶和資產變得更加分散和遠程,企業的首席信息安全官將需要更好的方式來收集、處理和分析數據以進行網絡風險管理。由于大多數員工并不知道與網絡連接的風險,并且會定期發現諸如以前未知的設備、配置錯誤的服務器、默認密碼、合作伙伴連接之類的東西,因此這些事情應該很快發生。攻擊面管理(ASM)將從員工管理發展到企業需求。像BitSight、Bugcrowd、CyCognito,Randori等供應商將從這一轉變中受益。
 
  5.在政策管理上加倍努力
 
  在分發了所有內容之后,首席信息安全官將需要與業務經理一起確定何人從何處執行操作,然后通過精細而動態的規則集加強其安全策略。在確定政策之后,他們還將需要獲得首席信息官的幫助,以構建用于政策實施和監控的基礎設施。對于安全技術來說,這是一個巨大的機會,而那些沒有構建直觀、靈活和可擴展的策略管理引擎的供應商將會被淘汰。
 
  6.身份驗證管理得到徹底改革
 
  分布式安全控制和策略管理必須以現代的身份管理基礎設施為基礎,而不是過去20年來采用的安全措施拼湊而成。為了簡化這種遷移,身份驗證也會很快遷移到云平臺中。對于JumpCloud、Okta和Ping來說,這是一個好消息,但相信像AWS、Google、VMware和微軟這樣的云計算服務提供商也會在這里發揮重要作用。
 
  7.加強大規模的網絡威脅情報
 
  冠狀病毒疫情對于網絡攻擊者來說是一個全球性的機遇,導致了一系列新的網絡詐騙和攻擊。為了應對這種趨勢,企業需要能夠以前所未有的規模實施、分析和尋找威脅。這將是威脅情報平臺和調查工具(如Anomali、King&Union、PaloAltoNetworks、RecordedFuture、ThreatConnect和ThreatQuotient)在高端市場的增長機會。規模較小的企業可能會更深入地研究來自思科、FireEye、IBM和Secureworks等公司的威脅情報服務。
 
  8.人工智能和機器學習技術的應用
 
  安全團隊將需要同時了解更多資產、更多連接、更多移動和更多威脅。業務管理部門將推動建立永久性在家工作(WFH)政策,這是一個必然趨勢,而且全球沒有一個安全團隊能夠在沒有獲得幫助的情況下跟上新的現實。目前,人們正在加速采用人工智能和機器學習技術,需要盡快跟上發展的速度。這是一個廣泛的機會,而像Devo、Google(Chronicle)、IBM、Microsoft、SAS和Splunk這樣的公司將會發揮重要作用。
 
  9.進行認真的安全培訓
 
  展望未來,相信大多數組織員工都需要具備安全意識,因為他們的薪酬激勵或懲罰與業績相關。業務經理還將對員工的教育負責,并在其團隊的無知導致安全漏洞時受到處罰。在供應方面,供應商將需要為企業員工設計更全面的課程,以為基本的合規性培訓提供補充。
 
  10.加強安全性和IT運營合作
 
  設置安全的端點、云計算工作負載或網絡基礎設施將需要增強安全性。此外,安全策略的實施和監視將需要在各地進行協調。在以往,安全和IT運營團隊具有不同的目標、指標和薪酬結構。考慮到所有這些,企業可能會根據共同的項目而不是分散的目標來評估這些團隊。對于像ExtraHop、Netscout、ServiceNow和Tanium這樣的在這兩個領域都有技術和經驗的供應商來說,這應該是一個好消息。如果安全廠商想跟上步伐,他們將需要改善其IT運營能力。

熱詞搜索:網絡安全

上一篇:昂楷科技:盲目堆加產品終歸不是數據安全最終出路!
下一篇:杉巖數據獲得1.5億元融資

分享到: 收藏
国产一级一区二区_segui88久久综合9999_97久久夜色精品国产_欧美色网一区二区
国产精品每日更新| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 免费不卡欧美自拍视频| 久久超碰97中文字幕| 国产精品综合av一区二区国产馆| 影音先锋久久久| 欧美一级视频一区二区| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 亚洲欧美制服中文字幕| 99riav1国产精品视频| 一区二区三区国产精华| 亚洲一区二区三区久久| 久久免费99精品久久久久久| 国产精品日韩精品欧美精品| 狠狠色丁香婷婷综合影院 | 久久久久久久网| 欧美日韩ab| 亚洲精品老司机| 欧美国产欧美综合 | 一区二区三区欧美亚洲| 久久久久国产精品一区| 欧美搞黄网站| 久久人人爽人人爽爽久久| 一区二区视频欧美| 一道本一区二区| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 亚洲婷婷在线| 欧美一区二区三区日韩| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 久久久久久久欧美精品| 久久九九久精品国产免费直播| 欧美激情一区二区三区| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 欧美大胆成人| 亚洲精品一区中文| 亚洲女性裸体视频| 国产日本欧洲亚洲| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 黄色国产精品| 午夜精品亚洲| 欧美日韩在线第一页| 久久久久在线观看| 在线观看亚洲精品视频| 亚洲欧美中文另类| 欧美日韩免费| 欧美精品三区| 欧美一区二区精品久久911| 亚洲国产黄色片| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 欧美电影免费观看高清| 国产精品成人免费| 国产精品久久久一本精品| 免费成人av在线看| 亚洲免费成人av| 欧美国产综合视频| 久久激情视频| 国产精品夜夜夜| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 精久久久久久| 欧美日一区二区三区在线观看国产免| 欧美刺激性大交免费视频| 欧美性色视频在线| 国产亚洲aⅴaaaaaa毛片| 亚洲娇小video精品| 9色国产精品| 有坂深雪在线一区| 欧美高清在线一区| 免费久久精品视频| 久久精品国产久精国产一老狼| 国产综合色产在线精品| 欧美电影免费观看网站| 亚洲高清资源综合久久精品| 欧美日韩一区二区三区视频| 久久久久久久高潮| 欧美中文字幕| 一二三四社区欧美黄| 99在线热播精品免费| 久久国产精彩视频| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 一区二区激情小说| 亚洲视频在线免费观看| 激情另类综合| 国产精品久久久久久久久借妻| 欧美日韩综合另类| 欧美视频网站| 国产一区二区精品| 影音先锋日韩精品| 国产精品综合av一区二区国产馆| 伊人久久大香线蕉av超碰演员| 国产精品毛片在线看| 欧美日韩一区二区免费在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 一本一本久久a久久精品综合麻豆 | aa国产精品| 国产精品国产a级| 欧美一区二区视频观看视频| 海角社区69精品视频| 国产一区二区三区在线观看免费| 国产精品亚洲人在线观看| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 一区在线电影| 欧美影院在线播放| 欧美日韩mv| 精品9999| 亚洲无限av看| 欧美影院视频| 国产精品网站在线| 尤物yw午夜国产精品视频明星| 国产日韩综合| 亚洲一区二区免费视频| 欧美承认网站| 国产午夜亚洲精品不卡| 亚洲最新在线| 国产精品视频网| 久久国产一区| 红桃视频国产一区| 欧美有码在线观看视频| 国产在线不卡| 欧美日韩一二三区| 亚洲免费观看视频| 国产精品手机在线| 欧美国产日韩一二三区| 亚洲欧美日韩久久精品| 国产一区二区三区日韩欧美| 欧美精品91| 亚洲夜晚福利在线观看| 亚洲精品欧洲| 亚洲精品日韩欧美| 在线视频国产日韩| 黄色成人在线| 国产有码一区二区| 91久久精品www人人做人人爽| 国产资源精品在线观看| 国产午夜久久| 在线播放日韩专区| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 亚洲国产日韩在线| 亚洲国产99精品国自产| 国产精品入口夜色视频大尺度| 欧美三日本三级少妇三2023| 你懂的视频欧美| 国产精品私房写真福利视频| 国产精品人成在线观看免费 | 妖精视频成人观看www| 一本久久青青| 久热精品视频| 欧美日韩美女一区二区| 国产在线欧美日韩| 在线免费一区三区| 亚洲人被黑人高潮完整版| 亚洲午夜国产成人av电影男同| 亚洲欧美日韩在线| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 国产精品自在欧美一区| 欧美婷婷在线| 亚洲一区区二区| 欧美日韩一二三四五区| 国产一在线精品一区在线观看| 亚洲国产欧美日韩精品| 日韩一级裸体免费视频| 蜜桃久久av一区| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 亚洲免费婷婷| 国产精品日韩电影| 中文在线不卡| 国产亚洲欧美aaaa| 久久综合一区二区三区| 亚洲夜晚福利在线观看| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 欧美成人精品影院| 日韩亚洲精品视频| 男女精品视频| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊 | 国产日韩欧美视频| 欧美gay视频| 亚洲一区二区三区精品视频| 在线成人激情| 久久久91精品国产| 亚洲国产精彩中文乱码av在线播放| 欧美14一18处毛片| 西瓜成人精品人成网站| 国产美女诱惑一区二区| 欧美日韩一区二区三区在线看| 加勒比av一区二区| 美腿丝袜亚洲色图| 久久超碰97中文字幕| 黄色成人在线观看| 国产综合一区二区| 久久久久久午夜| 国产精品高精视频免费| 亚洲国产毛片完整版| 午夜精品视频在线| 国产精品美女| 亚洲第一中文字幕在线观看| 久久精品最新地址| 亚洲一区观看| 国产视频综合在线| 国产喷白浆一区二区三区| 午夜在线精品偷拍| 亚洲国产成人精品久久| 国产视频精品网|