国产一级一区二区_segui88久久综合9999_97久久夜色精品国产_欧美色网一区二区

掃一掃
關(guān)注微信公眾號

數(shù)據(jù)分析在設(shè)施管理和維護運營中的作用
2023-05-11   千家網(wǎng)

數(shù)據(jù)分析是一門分析和處理原始數(shù)據(jù)以獲得有意義且可操作的見解的科學(xué),這些見解可用于為業(yè)務(wù)決策提供信息。

什么是數(shù)據(jù)分析,為什么其在設(shè)施管理和維護中很重要?

數(shù)據(jù)分析是一門分析和處理原始數(shù)據(jù)以獲得有意義且可操作的見解的科學(xué),這些見解可用于為業(yè)務(wù)決策提供信息。在分析這些原始數(shù)據(jù)之前,需要對其進行收集、組織和清理。

設(shè)施管理軟件旨在幫助管理人員和維護團隊控制設(shè)施的日常手動操作。日常操作可能包括管理建筑物、資產(chǎn)以及負責(zé)操作和維護的員工。

因此,數(shù)據(jù)分析在設(shè)施管理軟件中很重要,因為其有助于通過識別更有效的業(yè)務(wù)方法和降低成本來優(yōu)化設(shè)施性能。企業(yè)可以使用數(shù)據(jù)分析來幫助改善溝通和透明度,并最大限度地減少停機時間。

數(shù)據(jù)分析的類型

數(shù)據(jù)分析有四種類型:

  • 描述性分析

描述性分析是數(shù)據(jù)洞察力的基礎(chǔ)。其是企業(yè)中使用的最簡單和最常見的數(shù)據(jù)分析形式。這種數(shù)據(jù)分析類型使用過去的數(shù)據(jù)來回答“發(fā)生了什么?”的問題。描述性數(shù)據(jù)通常以儀表板的形式呈現(xiàn),例如KPI儀表板、銷售線索概覽和月度收入報告。

  • 診斷分析

診斷分析是下一步,找到問題的答案,“為什么會發(fā)生?”為了理解發(fā)生的原因,診斷分析需要在描述性分析步驟中找到的見解,并更深入地尋找這些結(jié)果的原因。

這種類型的數(shù)據(jù)分析對組織很有幫助,因為其在數(shù)據(jù)之間建立了更多聯(lián)系,并識別了行為模式。

  • 預(yù)測分析

預(yù)測分析使用以前的數(shù)據(jù)來回答“接下來可能發(fā)生什么?”的問題。使用描述性和診斷性分析中總結(jié)的數(shù)據(jù)有助于從邏輯上預(yù)測事件結(jié)果。邏輯預(yù)測依賴于統(tǒng)計建模,這需要額外的人力資源和技術(shù)來進行預(yù)測。

企業(yè)可以將預(yù)測分析用于銷售預(yù)測、客戶成功團隊、風(fēng)險評估和客戶細分,以確定哪些潛在客戶最有可能轉(zhuǎn)化。重要的是要明白預(yù)測只是一種估計,而這種估計的準確性取決于所分析數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

  • 規(guī)范性分析

這是最后一種類型,也是數(shù)據(jù)分析的前沿。規(guī)范性分析著眼于發(fā)生了什么、為什么發(fā)生以及可能發(fā)生什么,以確定接下來會發(fā)生什么。規(guī)范性分析使用最先進的數(shù)據(jù)實踐和技術(shù),需要企業(yè)做出大量的組織承諾。

雖然這種類型的數(shù)據(jù)分析最受歡迎,但也是最復(fù)雜的分析類型,只有一些組織有能力來執(zhí)行。

規(guī)范性分析涉及算法、計算建模技術(shù)、統(tǒng)計方法和機器學(xué)習(xí)。考慮所有可能的決策路徑或模式及其可能的結(jié)果。

數(shù)據(jù)分析技術(shù)和工具

數(shù)據(jù)分析師使用不同的方法和技術(shù)來處理數(shù)據(jù)和提取相關(guān)信息。最常見的分析方法和技術(shù)包括:

  • 因子分析
  • 回歸分析
  • 時間序列分析
  • 隊列分析
  • 蒙特卡洛模擬
  • 聚類分析
  • 離散分析
  • 判別分析

數(shù)據(jù)分析工具的一些示例包括Microsoft Excel、Tableau、SAS和Power BI。在處理敏感的企業(yè)數(shù)據(jù)時,企業(yè)可以選擇定期滲透測試。這些工具檢查系統(tǒng)中的漏洞,有助于防止數(shù)據(jù)泄露和其他網(wǎng)絡(luò)攻擊。

應(yīng)追蹤哪些類型的設(shè)施數(shù)據(jù)?

可以分析兩種類型的數(shù)據(jù),定性和定量。定性數(shù)據(jù)是以數(shù)字表示的價值度量,定量數(shù)據(jù)是分類變量的度量。

企業(yè)可以考慮追蹤無限多的數(shù)據(jù)點,以下五個是最常被追蹤的數(shù)據(jù)點:

  • 空間占用率
  • 工單響應(yīng)時間
  • 計劃維護與被動維護
  • 每次維修費用
  • 能源使用和審計

追蹤來自工作場所技術(shù)的任何數(shù)據(jù)也很重要。集成使企業(yè)能夠連接團隊、設(shè)施和軟件,并提供數(shù)據(jù)洞察力,以幫助提高效率。

數(shù)據(jù)分析在設(shè)施管理軟件中的作用

數(shù)據(jù)分析在設(shè)施管理軟件中發(fā)揮著重要作用,可幫助企業(yè)實現(xiàn)以下目標:

  • 創(chuàng)造可持續(xù)設(shè)施

在當今世界,每家企業(yè)都有責(zé)任確保設(shè)施運營的可持續(xù)性和綠色環(huán)保。數(shù)據(jù)分析是提高效率和設(shè)施資源利用率的絕佳方式。

其可以識別高耗能資產(chǎn),降低能源審計成本,從而有助于企業(yè)減少碳足跡。

  • 提高卓越運營水平

數(shù)據(jù)分析可以實時洞察設(shè)施如何利用其資產(chǎn)。例如,這些洞察力可以告訴設(shè)施管理人員如何使用以及使用哪些資源,是否存在浪費,流程運行效率如何,以及員工在優(yōu)化資產(chǎn)利用方面是否面臨任何挑戰(zhàn)。

  • 改善資產(chǎn)管理

設(shè)施擁有各種資產(chǎn),例如基礎(chǔ)設(shè)施和與員工相關(guān)的資產(chǎn)。資產(chǎn)管理是一項需要精確性的重要任務(wù),因為效率低下或不準確會導(dǎo)致支出增加或不利結(jié)果。

通過數(shù)據(jù)分析,設(shè)施管理人員可以跟蹤資產(chǎn)的狀況、利用率、投資組合和有效性。

  • 降低成本

及早發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題的能力通常比在后期這樣做成本更低。在整個過程和設(shè)備范圍內(nèi)都是如此。數(shù)據(jù)分析工具可以幫助預(yù)測維修,并允許對整個設(shè)施進行主動維護。

通過數(shù)據(jù)分析,設(shè)施管理人員可以確定任何流程中的瓶頸和資金泄漏。這使其能夠?qū)嵤p少浪費和成本的解決方案。

  • 提高設(shè)施的可見度

通常,設(shè)施管理人員根據(jù)人均成本計算設(shè)施占用率,計算在指定設(shè)施內(nèi)容納員工的成本。如果沒有足夠的測量和工具,計算是不準確的,而且也不知道設(shè)施是否得到充分利用或以最佳水平運行。

數(shù)據(jù)分析對于讓設(shè)施管理人員了解設(shè)施占用情況、提高空間利用率和降低浪費成本至關(guān)重要。

  • 自動化

將數(shù)據(jù)分析與設(shè)施管理軟件相結(jié)合,可確保設(shè)施在整個運營過程中高效且適應(yīng)性強。

總結(jié)

數(shù)據(jù)分析在設(shè)施管理軟件中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,其提供了有價值的見解,并使企業(yè)能夠優(yōu)化設(shè)施性能、提高運營卓越性、加強資產(chǎn)管理和降低成本。

通過利用描述性、診斷、預(yù)測和規(guī)范性等數(shù)據(jù)分析技術(shù),設(shè)施管理人員可以做出明智的決策、簡化流程,并推動可持續(xù)實踐。

熱詞搜索:數(shù)據(jù)分析

上一篇:為什么85%的大數(shù)據(jù)項目總是失敗?
下一篇:最后一頁

分享到: 收藏
国产一级一区二区_segui88久久综合9999_97久久夜色精品国产_欧美色网一区二区
久久久精品日韩欧美| yourporn久久国产精品| 又紧又大又爽精品一区二区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 国产成人精品网址| 欧美videofree性高清杂交| 亚洲bt欧美bt精品777| 一本久道久久综合中文字幕| 欧美国产成人精品| 精品一二三四区| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 亚洲一区二区在线免费看| aaa欧美大片| 1000部国产精品成人观看| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 日本强好片久久久久久aaa| 欧美探花视频资源| 性感美女久久精品| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 一区二区三区资源| 欧美色综合网站| 日韩和欧美一区二区三区| 欧美日韩高清一区| 蜜桃在线一区二区三区| 精品少妇一区二区| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 中文一区二区完整视频在线观看| 成人国产精品视频| 亚洲精品国久久99热| 91久久奴性调教| 亚洲午夜免费视频| 日韩精品最新网址| 波多野结衣视频一区| 综合婷婷亚洲小说| 欧美日韩综合在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 老司机午夜精品| 亚洲国产精品成人久久综合一区| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 一个色综合网站| 欧美xxxxxxxx| 91免费国产在线| 日韩成人一区二区| 国产日韩欧美麻豆| 欧美色成人综合| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 日韩美女精品在线| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 国产a级毛片一区| 国产精品天干天干在线综合| 色综合视频在线观看| 日韩国产欧美三级| 中文文精品字幕一区二区| 欧美日韩国产综合草草| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 日本一区二区三级电影在线观看| 日本电影亚洲天堂一区| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 中文字幕中文字幕在线一区 | 色天使色偷偷av一区二区 | 在线欧美日韩精品| 国产精品一品二品| 日本不卡免费在线视频| 亚洲私人影院在线观看| 国产视频一区在线观看| 欧美二区三区91| 欧美亚洲综合一区| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 亚洲午夜私人影院| 中文字幕视频一区二区三区久| 精品国产sm最大网站免费看| 精品1区2区3区| 色悠悠久久综合| 处破女av一区二区| 国产99一区视频免费| 久久99最新地址| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 国产精品久久久久婷婷二区次| 日韩欧美成人午夜| 日韩一区二区三区免费看| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| av成人免费在线观看| 成人久久视频在线观看| 国产黄色精品视频| 国产精品18久久久久久vr| 另类小说图片综合网| 奇米在线7777在线精品| 亚洲成人av免费| 国产精品国产三级国产a| 国产日韩高清在线| 国产校园另类小说区| 国产亚洲精品7777| 久久夜色精品一区| 久久久久久久精| 久久久91精品国产一区二区精品| 久久综合九色综合97婷婷| 久久日一线二线三线suv| 精品国产sm最大网站免费看| 欧美优质美女网站| 成a人片国产精品| 日本韩国欧美国产| 在线成人免费观看| 欧美成人伊人久久综合网| 日韩精品一区二区三区四区视频 | 国产亚洲1区2区3区| 国产欧美日韩视频一区二区| 欧美国产成人精品| 一区二区三区在线视频播放| 亚洲日本va在线观看| 亚洲欧美日韩中文播放| 五月婷婷激情综合| 婷婷综合五月天| 国产精品一区二区在线播放| 成人av网站大全| 99久久精品免费| 欧洲一区二区三区在线| 日韩欧美一区在线| 久久免费的精品国产v∧| 国产精品国产自产拍高清av王其| 天堂一区二区在线| 九九精品视频在线看| 99麻豆久久久国产精品免费| 色综合久久久久综合体| 欧美日韩国产天堂| 中文字幕第一区第二区| 亚洲女同女同女同女同女同69| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 美日韩一区二区| 国产福利一区二区三区视频在线| 欧美图片一区二区三区| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 国产午夜精品一区二区| 亚洲国产wwwccc36天堂| 国产精品一区二区三区99| 欧洲视频一区二区| 国产欧美精品一区aⅴ影院 | 国内精品视频666| 欧美在线观看视频在线| 国产欧美中文在线| 日韩成人免费电影| 最新不卡av在线| 韩国一区二区三区| 欧美色爱综合网| 日本一区二区久久| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 一本久久a久久免费精品不卡| 久久影院午夜论| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 99精品视频在线播放观看| 欧美成人精品3d动漫h| 一区二区三区国产精华| 国产成人av影院| 精品久久久久99| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 不卡视频一二三四| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 亚洲最快最全在线视频| 在线视频国内自拍亚洲视频| 国产精品美女久久久久久久久| 麻豆精品久久久| 欧美一区二区播放| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 91丨porny丨首页| 国产精品久久综合| 国产美女精品人人做人人爽| 久久综合狠狠综合| 国产精品77777竹菊影视小说| 欧美人牲a欧美精品| 五月婷婷久久综合| 欧美巨大另类极品videosbest | 成人午夜视频在线| 中文字幕欧美激情一区| 久草中文综合在线| 26uuu国产电影一区二区| 国产精品 欧美精品| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 奇米一区二区三区| 欧美日韩国产一二三| 青草av.久久免费一区| 91精品国产福利| 国产精品一二三区| 国产精品亲子伦对白| 9久草视频在线视频精品| 亚洲精品免费在线| 欧美日韩国产首页| 免费成人结看片| 国产日产精品一区| 国产成a人亚洲| 亚洲欧洲日韩av| 欧美日韩精品一区二区三区| 日韩高清在线观看| 久久久激情视频| 色综合天天视频在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜 | 国产精品视频线看| www.亚洲激情.com| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 欧美一级精品大片|