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IT領(lǐng)導(dǎo)者計(jì)劃如何克服遠(yuǎn)程工作的安全挑戰(zhàn)?
2022-02-08   企業(yè)網(wǎng)D1Net


  由于發(fā)生新冠疫情,全球各地的IT領(lǐng)導(dǎo)者在兩年來(lái)被迫開(kāi)展遠(yuǎn)程工作。許多人認(rèn)為這是一個(gè)臨時(shí)性舉措。他們?nèi)缃窨吹搅似浔举|(zhì):工作的未來(lái)方向。

  根據(jù)CitrixSystems公司和Pulse公司聯(lián)合進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查,北美地區(qū)、歐洲、中東和非洲和亞太地區(qū)的400名IT和安全領(lǐng)導(dǎo)者表示,他們都采用了混合工作模式,并將其列為企業(yè)的首要工作。

  Citrix公司首席信息官M(fèi)eerahRajavel說(shuō),“2020年,IT團(tuán)隊(duì)專注于在巨大的遠(yuǎn)程工作壓力測(cè)試中生存。而在2021年,他們徹底改革了基礎(chǔ)設(shè)施和戰(zhàn)略,以適應(yīng)這種新模式。到2022年,他們將制定靈活的技術(shù)戰(zhàn)略和工作場(chǎng)所政策,以明確未來(lái)的工作。”

  提供支持

  很多商業(yè)領(lǐng)袖曾經(jīng)對(duì)開(kāi)展遠(yuǎn)程工作的想法感到無(wú)奈,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為員工無(wú)法在企業(yè)辦公室之外更好地完成工作,現(xiàn)在他們看到了遠(yuǎn)程工作在員工生產(chǎn)力和體驗(yàn)方面可以帶來(lái)的好處。他們呼吁IT團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持,正如調(diào)查表明的那樣。

  當(dāng)被問(wèn)及未來(lái)五年的五大優(yōu)先事項(xiàng)時(shí),受訪者表示:

  •實(shí)現(xiàn)分布式協(xié)作。

  •確保始終可用。

  •賦予個(gè)人專注力。

  •提供從設(shè)備到設(shè)備、從位置到位置的一致、類似消費(fèi)者的體驗(yàn)。

  •自動(dòng)化工作。

  跨越障礙

  但他們?cè)趫?zhí)行方面將面臨一些挑戰(zhàn)。當(dāng)被要求確定推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最大障礙時(shí),Citrix公司的調(diào)查參與者指出一些企業(yè):

  •缺乏了解整個(gè)企業(yè)的需求以有效地優(yōu)先投資(41%)。

  •笨重、復(fù)雜的基礎(chǔ)設(shè)施(34%)。

  •缺乏對(duì)云計(jì)算的投資(24%)。

  安全也是一個(gè)問(wèn)題。當(dāng)被問(wèn)及他們認(rèn)為遠(yuǎn)程工作和混合工作帶來(lái)的最大風(fēng)險(xiǎn)是什么時(shí),受訪者指出:

  •勒索軟件攻擊(41%)。

  •內(nèi)部威脅(18%)。

  •API/軟件泄露和漏洞(16%)。

  •網(wǎng)絡(luò)釣魚(yú)和與云相關(guān)的攻擊(15%)。

  而且,他們的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)竭盡全力保障安全,受訪者表示:

  •70%的人表示工作時(shí)間更長(zhǎng)。

  •50%的人表示正在經(jīng)歷生產(chǎn)力下降。

  •49%的人表示對(duì)自己的工作不太滿意。

  •24%的人表示未參與。

  向前推進(jìn)

  接受調(diào)查的IT領(lǐng)導(dǎo)者計(jì)劃如何克服這些挑戰(zhàn)?可以通過(guò)以下七個(gè)關(guān)鍵事項(xiàng)來(lái)克服:

  •縮小網(wǎng)絡(luò)安全差距(32%)。

  •通過(guò)網(wǎng)絡(luò)安全投資管理數(shù)字加速的步伐(29%)。

  •零信任網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)(14%)。

  •供應(yīng)商整合/簡(jiǎn)化(13%)。

  •安全人工智能和自動(dòng)化(7%)。

  •SaaS和Web應(yīng)用程序的應(yīng)用程序/API保護(hù)和/或?yàn)g覽器隔離(3%)。

  •加速到SASE(2%)

  Rajavel說(shuō):“在這個(gè)前所未有的動(dòng)蕩時(shí)期,企業(yè)需要確保一支在辦公室工作和遠(yuǎn)程工作的員工隊(duì)伍,確保提供公平的合作環(huán)境,IT團(tuán)隊(duì)再也無(wú)法承受過(guò)去在分布式協(xié)作和安全性之間做出妥協(xié)的代價(jià)。與其相反,他們必須實(shí)施解決方案和戰(zhàn)略,幫助平衡這些看似沖突的優(yōu)先事項(xiàng),并制定一條新路線,讓他們能夠?qū)崿F(xiàn)靈活工作的未來(lái)。”

  

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