国产一级一区二区_segui88久久综合9999_97久久夜色精品国产_欧美色网一区二区

掃一掃
關注微信公眾號

2023年的網絡安全挑戰:是什么讓首席信息安全官夜不能寐?
2023-03-30   企業網D1Net

  為什么他們的工作時間會持續增長?首席信息安全官擔心的一個主要原因是網絡安全威脅顯著增加。此外,凱捷公司在2017年進行的一項調查表明,27%的企業高管表示,他們公司的大數據計劃是有利可圖的。


  云安全電子郵件提供商Tessian公司在2022年10月進行的一項調查發現,20%的首席信息安全官每周加班25小時或更長時間,是2021年每周加班時間的兩倍。首席信息安全官這一角色的要求意味著他們要大量加班——大約每周額外工作兩天。此外,調查還發現,首席信息安全官的工作時間比合同規定的每周工作時間要多16.5小時,與2021年相比增加了11小時。

  為什么他們的工作時間會持續增長?首席信息安全官擔心的一個主要原因是網絡安全威脅顯著增加。此外,凱捷公司在2017年進行的一項調查表明,27%的企業高管表示,他們公司的大數據計劃是有利可圖的。

  然而,大數據方面的蓬勃發展并不足以讓數據領導者們安心。當涉及到大數據挑戰時,數據領導者會擔心數據集成、缺乏技術專業知識、數據孤島的擴散,以及更重要的安全問題。

  導致首席信息安全官和安全團隊人員流失的因素

  Panzura公司的首席信息安全官KatieMcCullough表示,“網絡安全影響業務的每個領域。作為如此廣泛的一個主題,它可能會讓企業不知所措,所以作為首席信息安全官,我們花費一些時間對其他業務團隊進行教育和通知是很重要的。

  我們的方法首先是以降低風險為基礎,識別風險是我們的責任,并且需要與各團隊開展合作,尋找減輕風險的方法。首席信息安全官因此需要進行艱難的對話,尤其是在預算緊張的時候。與此同時,安全團隊的壓力越來越大,但我們也已經注意到各行各業的人員參與網絡安全工作有很多積極因素。

  人們越來越理解網絡安全的重要作用,期望將網絡安全融入數字生命周期,并推動向客戶和潛在客戶溝通安全問題。”

  Lumu公司創始人兼首席執行官RicardoVilladiego表示,虛假警報不僅占用員工時間,還增加了企業的開支,是導致員工工作倦怠的一個因素。根據OrcaSecurity公司發布的《2022年云安全警報疲勞報告》,59%的網絡安全團隊平均每天收到500多個公有云安全警報。

  Villadiego說:“網絡安全運營商認為,大量虛假警報、調查所有這些警報的負擔,以及警報隨時可能出現的事實,這些都是導致員工工作倦怠的主要原因。”

  在收到的警報中,43%的受訪者表示收到的警報中有40%是誤報。根據Guarrails公司最近進行的調查,企業調查每個可操作的警報平均需要30分鐘,而調查每個錯誤的線索需要32分鐘。

  因此,62%的受訪者表示警報疲勞導致了人員流動,60%的受訪者表示警報疲勞在他們的公司中造成了內耗。

  Villadiego補充說,“許多網絡安全工具(例如SIEM)需要更加直觀,否則可能會加重日常工作。此外,他們還必須應對隨之而來的恐懼、不確定性和疑慮,因為他們知道,如果錯過了重大的事情,可能會嚴重影響公司業務或自己的職業生涯。

  從首席信息安全官的角度來看,平衡投資與潛在風險,并向其他企業高管或董事會成員(他們往往不了解網絡安全的技術性質)證明這些投資的合理性,這可能會令人望而生畏。”

  首席信息安全官在經濟低迷時期如何管理網絡安全預算

  Villadiego說,“首席信息安全官正在評估他們的安全堆棧,以確定哪些工具真正實現了他們的承諾。他們再也負擔不起為采用每一個工具而雇傭頂級網絡安全人才,而技術人才如今更加稀缺。

  與其相反,首席信息安全官必須依賴于可以由一級網絡安全分析師操作的工具,同時還要在內部培訓網絡安全人才。”

  與此同時,McCullough采用了一種更加普遍的方法,其目標或多或少是相同的——適應宏觀經濟環境并接受一定程度的風險。

  她說,“第一步必須是降低風險。為了安全而投資安全對任何人都沒有幫助。管理風險需要首席信息安全官和更廣泛的業務同事學會接受可接受的風險水平。這意味著列出所有風險,確定優先級,并分配預算,以首先減輕最大的網絡威脅。

  這也意味著要聰明地工作,尤其是在經濟低迷時期,因為預算面臨額外壓力,導致風險增加。企業掌握網絡安全基礎知識變得比以往任何時候都更加重要。建立良好的網絡安全環境需要投入更多的時間和精力。”

  首席信息安全官如何應對未來的安全就業市場

  McCullough分享了她采用的雙管齊下的方法,以確保網絡安全角色的活力。她表示,“對我來說,在整個業務中培養網絡安全負責人是一種主要策略。我把這種方法應用到我的團隊成員,他們都是我培訓或指導過的員工,然后在其他業務領域繼續他們的職業道路。同樣,我在其他團隊中培養網絡安全意識,因為安全影響到企業中的每個人。

  作為首席信息安全官,我們需要明智地考慮如何加強可用的安全資源。在不同的團隊中擁有了解威脅緩解危機的安全負責人,不僅意味著他們在設計產品和服務時考慮到了安全,還意味著可以更靈活地應對網絡威脅。”

  另一方面,Villadiego表示,企業需要依賴技術實力,并減少混亂,獲得和建立盡可能多的知識庫,并實現事件響應的自動化。

  他說,“首先,需要降低虛假警報的噪音。在這里,與人工智能的協調可以幫助確定需要人工分析的事件的優先級和審查。

  其次,事件調查至關重要且耗時,因此首席信息安全官及其團隊需要在一個中心位置擁有盡可能多的信息,以便隨時交叉引用和驗證時間表。

  第三,自動化事件響應意味著安全團隊不必全天候待命。如果能夠及早識別出惡意活動,并在網絡安全事件升級之前阻止該活動,那么其余的補救工作就可以在正常工作時間內完成。”

熱詞搜索:網絡安全

上一篇:零信任環境下的端點安全該如何定義?
下一篇:最后一頁

分享到: 收藏
国产一级一区二区_segui88久久综合9999_97久久夜色精品国产_欧美色网一区二区
久久精工是国产品牌吗| 成人精品国产一区二区4080| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 国产欧美视频一区二区三区| 五月天网站亚洲| av电影在线观看不卡| 26uuu欧美日本| 精品一区二区三区久久| 91免费看视频| 国产精品二三区| 懂色av一区二区夜夜嗨| 久久青草欧美一区二区三区| 麻豆精品国产传媒mv男同| 欧美色偷偷大香| 亚洲免费色视频| 色综合久久久久综合体桃花网| 国产精品少妇自拍| 成人一区二区三区视频 | 欧美一区二区三区在线看| 亚洲天堂福利av| 色婷婷av一区二区三区gif| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 韩日精品视频一区| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 捆绑变态av一区二区三区| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 欧美一激情一区二区三区| 99久久精品国产网站| 中文字幕在线不卡一区| 亚洲视频免费在线观看| 成人一区二区三区在线观看| 欧美一级二级三级蜜桃| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 欧美一三区三区四区免费在线看| 美女视频黄久久| 中文字幕久久午夜不卡| 日韩高清电影一区| 国产精品免费人成网站| 欧美三区免费完整视频在线观看| 久久久久久久网| 99久久婷婷国产精品综合| 亚洲永久免费av| www国产亚洲精品久久麻豆| proumb性欧美在线观看| 日韩国产精品大片| 中文字幕av一区二区三区高| 欧美日韩免费观看一区二区三区 | 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| 色综合久久99| 免费成人在线视频观看| 亚洲国产精华液网站w| 欧美私模裸体表演在线观看| 一片黄亚洲嫩模| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 成人免费视频国产在线观看| 日韩毛片一二三区| 欧美在线影院一区二区| 蜜桃精品视频在线| 日本一区二区三区四区| 国产精品国产精品国产专区不蜜 | 欧洲色大大久久| 午夜久久久久久电影| 日韩一卡二卡三卡四卡| 国产大片一区二区| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 欧美日韩午夜精品| 激情成人午夜视频| 亚洲黄色免费网站| 久久女同精品一区二区| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 日韩av一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区精品 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 欧美久久久久久蜜桃| 亚洲欧洲性图库| 国产亚洲精品bt天堂精选| 91色视频在线| 国内精品视频666| 一级特黄大欧美久久久| 国产亚洲欧美激情| 欧美日韩国产三级| 不卡一区二区三区四区| 毛片av一区二区| 一区二区三区在线观看欧美 | 不卡区在线中文字幕| 国产精品一区专区| 亚洲成av人片在线观看| 欧美国产精品v| 日韩片之四级片| 欧美日韩在线播放| 成人小视频在线| 精品一区二区三区免费视频| 亚洲第一福利视频在线| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 日韩一区二区三区在线视频| 欧美在线视频日韩| 成人av资源在线| 成人听书哪个软件好| 久久66热偷产精品| 亚洲一区视频在线| 伊人夜夜躁av伊人久久| 亚洲欧洲日产国码二区| 国产免费成人在线视频| 久久久久久免费毛片精品| 亚洲精品一区二区精华| 日韩欧美一区二区免费| 国产日产亚洲精品系列| 国产亚洲成年网址在线观看| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 欧美美女网站色| 3751色影院一区二区三区| 这里只有精品99re| 91精品免费在线| 欧美一级片免费看| 精品国产麻豆免费人成网站| 日韩欧美一区电影| 亚洲人成网站精品片在线观看| 亚洲私人影院在线观看| 亚洲欧美国产三级| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 亚洲欧美色一区| 亚洲动漫第一页| 日韩av午夜在线观看| 久久国产三级精品| 国产精品69久久久久水密桃| 国产精品亚洲视频| a亚洲天堂av| 精品日韩欧美在线| 中文字幕精品综合| 国产精品久久夜| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 爽爽淫人综合网网站| 捆绑变态av一区二区三区| 福利一区在线观看| 日本高清不卡在线观看| 日韩一级精品视频在线观看| 久久精品无码一区二区三区| 日本一区二区三区高清不卡| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 日韩久久免费av| 天天操天天干天天综合网| 国产一区二区导航在线播放| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 欧美女孩性生活视频| xfplay精品久久| 亚洲人成影院在线观看| 免费精品视频最新在线| 国产精品综合二区| 欧美精品一区二区高清在线观看| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 一区二区三区在线高清| 精品一区二区在线看| 日本高清不卡视频| 欧美一区二区三区播放老司机| 欧美经典一区二区三区| 日韩成人免费电影| av一区二区三区四区| 日韩精品最新网址| 亚洲一区二区综合| 日本一区二区免费在线| 国产精品77777| 欧美电影影音先锋| 日韩伦理电影网| 激情综合网天天干| 67194成人在线观看| 亚洲自拍偷拍九九九| 国产成人午夜视频| 欧美精品一二三| 午夜私人影院久久久久| av电影在线不卡| 久久影院午夜片一区| 美女视频一区在线观看| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级| 国产丝袜在线精品| 久久精品国产99| 7799精品视频| 国产精品一区二区三区网站| 欧美一级日韩免费不卡| 五月开心婷婷久久| 欧美日韩中文另类| 亚洲综合成人在线| 成人高清免费观看| 欧美一级理论片| 天堂在线亚洲视频| 在线成人小视频| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 欧美中文字幕一区| 亚洲综合男人的天堂| av动漫一区二区| 亚洲视频电影在线| 91蜜桃免费观看视频| 亚洲精品国产品国语在线app| 在线视频欧美区| 午夜精品久久久久| 日韩视频一区二区在线观看| 日精品一区二区| 精品国产99国产精品| 激情丁香综合五月|