国产一级一区二区_segui88久久综合9999_97久久夜色精品国产_欧美色网一区二区

掃一掃
關注微信公眾號

2025年做出明智的網絡安全支出決策
2024-12-18   51CTO

在咱們中國,有句話叫:年到頭月到尾。是這個年周期總結的月份,也是一個下一個年周期開始謀劃的月份。那么,在網絡安全領域,如何把握明年的決策呢?在IBM的網站上有這么一篇文章,可以參考。雖然各個國家都有自己的實際情況,不過有些方法論是放之四海而皆準的,我們通過拿來主義一起看看2025如何明智的考慮網絡安全支出。

十二月一年之末,也是一歲將始。但對于企業領導者來說,本月最重要的數字是 2025 年的預算數字。由于網絡安全是 2025 年許多企業的首要關注點,因此它很可能成為新年許多預算中的頭條項目。

Gartner 預計,到 2025 年,網絡安全支出預計將增長 15%,從 1,839 億美元增至 2,120 億美元。安全服務是支出增長最快的領域,安全軟件位居第二,網絡安全是第三大增長領域。

Gartner 高級研究主管 Shailendra Upadhyay 在最近的新聞稿中表示:“持續加劇的威脅環境、云遷移和人才短缺將安全推到了優先事項的首位,并迫使首席信息安全官 (CISO) 增加其組織的安全支出。” “此外,組織目前正在評估其端點保護平臺 (EPP) 和端點檢測和響應 (EDR)需求,并在 CrowdStrike 中斷后 進行調整以提高其運營彈性和事件響應。”

導致支出增加的因素

盡管支出決策和增長可能出于多種不同的原因,但 Gartner 指出了預測增長的兩個主要原因。

  • 生成式人工智能: Garter 表示,由于組織使用生成式人工智能,他們將需要采取額外措施來保護其環境。IBM生成式人工智能安全框架列出了五個步驟:保護數據、保護模型、保護使用、保護人工智能模型基礎設施和建立健全的人工智能治理。由于生成式人工智能的使用增加,許多組織將需要購買額外的軟件,例如應用程序安全、數據安全以及隱私和基礎設施保護。
  • 全球技能短缺:許多組織都面臨技能短缺的問題,他們沒有內部人才來管理他們的網絡安全需求。作為一種解決方案,許多組織正在聘請幫助來降低風險,例如安全咨詢服務、安全專業服務和托管安全服務。Gartner 指出,這些服務的成本是預計支出較高的一個驅動因素,使服務成為網絡安全的一個高增長領域。

創建網絡安全預算

準確的預算編制不應只是簡單地在組織的預算中列出包含網絡安全的單獨項目,而應從列出有效網絡安全計劃的所有組成部分開始。

在預算中考慮以下因素:

  • 勞動力成本:除了所有全職員工的工資外,還要考慮您需要購買的任何額外服務。例如,外包滲透測試就屬于這一類。此外,考慮您是否需要為網絡安全的任何部分聘請托管服務。
  • 技術:考慮所需的所有類型的軟件,包括防病毒軟件、加密工具和防火墻??紤]您是否將使用生成式人工智能來保障網絡安全,以及保護組織免受用于日常業務任務的生成式人工智能工具攻擊所需的其他工具。一定要包括硬件成本,例如運行任何新技術工具(尤其是生成式人工智能)所需的任何基礎設施升級。
  • 培訓:許多組織只考慮為網絡安全員工提供培訓和認證的預算。但是,一定要為整個組織分配網絡安全培訓資金。通過跳出固有思維模式并留出足夠的資金,您可以大大減少因員工失誤而導致的網絡攻擊。
  • 事件響應:發生違規或攻擊后,組織需要資金來控制違規并管理響應。經常發生的成本包括法律費用、公關公司費用、加班費、數據泄露通知、身份盜竊保護和收入損失。

預算可能會影響員工壓力

雖然許多組織在制定網絡安全預算時會考慮業務中斷和潛在風險,但許多組織忽視了預算對網絡安全團隊的影響。

ISACA 2024年及以后網絡安全狀況調查發現,66% 的網絡安全專業人員表示他們的角色壓力更大。毫不奇怪,首要原因 (81%) 是威脅形勢日益復雜。然而,預算太低 (45%) 與招聘留任挑戰加劇和員工缺乏技能/培訓并列第二。

報告發現,超過一半(51%)的人認為他們的預算資金不足,高于 2023 年持這種觀點的 47%。此外,只有 37% 的人預計他們的預算將在 2025 年增加。更令人緊張的是,只有 40% 的人高度相信他們的團隊已做好應對網絡攻擊的準備。與此同時,47% 的人預計他們的組織會遭受網絡攻擊。

制定 2025 年預算的同時減輕員工壓力

當企業領導者制定預算時,這里有一些方法可以減輕與 2025 年預算相關的員工壓力。

  • 讓親力親為的網絡安全團隊成員參與預算討論。當員工感到他們的觀點和想法被聽取時,他們不太可能產生怨恨。此外,他們可以親眼看到預算中的權衡以及每個決策對其他項目的影響。 
  • 讓員工分享他們目前面臨的挑戰。通過了解他們的問題,您可以利用這些問題來推動預算決策。如果團隊成員跳到技術解決方案,請引導他們首先討論問題。
  • 讓您的網絡安全團隊進行研究并獲取估算。一旦您進入預算的解決方案部分,請網絡安全團隊成員研究工具并獲取估算。由于他們將是日常使用這些工具的人,因此讓他們認同特定的解決方案可以幫助提高滿意度并提高預算的準確性。
  • 向團隊成員展示預算草案。預算編制通常意味著做出艱難的決定。通過向團隊展示預算草案并征求他們的意見,他們感覺自己被傾聽,也能看到預算編制過程中必要的權衡。

雖然網絡安全支出的增加總體上是一個積極的趨勢,但最重要的是公司如何使用這些增加的投資。通過為您的特定組織做出正確的選擇,您可以降低風險,同時提高員工滿意度。


熱詞搜索:網絡安全 趨勢 員工

上一篇:網絡安全專家愛用的逆向工具 Top9
下一篇:最后一頁

分享到: 收藏
国产一级一区二区_segui88久久综合9999_97久久夜色精品国产_欧美色网一区二区
亚洲私拍自拍| 欧美在线观看网址综合| 免播放器亚洲一区| 久久欧美中文字幕| 美日韩丰满少妇在线观看| 欧美亚男人的天堂| 性色av一区二区三区| 激情成人在线视频| 久色成人在线| 亚洲人www| 免费日韩精品中文字幕视频在线| 亚洲高清在线播放| 国产精品日韩高清| 久久综合免费视频影院| 99在线|亚洲一区二区| 国产精品色婷婷久久58| 欧美jizz19性欧美| 亚洲影院在线观看| 在线成人中文字幕| 国产精品毛片一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜爽蜜月| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 欧美中文字幕视频在线观看| 亚洲精品一区二区三区av| 夜色激情一区二区| 欧美激情精品久久久| 欧美成人亚洲成人日韩成人| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 国产精品入口66mio| 尤物精品国产第一福利三区| 亚洲国内在线| 亚洲一区二区久久| 久久久久国产一区二区| 欧美福利专区| 国产丝袜美腿一区二区三区| 好吊一区二区三区| 亚洲国产天堂久久综合| 亚洲片在线资源| 午夜在线视频观看日韩17c| 久久久久99| 免费亚洲网站| 国产精品久久久免费| 国产一区二区三区四区在线观看| 狠狠综合久久av一区二区小说 | 亚洲伊人观看| 欧美ab在线视频| 国产精品视频在线观看| 亚洲精品日韩一| 久久精品国亚洲| 国产美女精品视频| 在线中文字幕不卡| 欧美日韩一区二区国产| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 亚洲午夜一区二区三区| 欧美激情精品久久久久久| 亚洲高清视频一区| 精品99一区二区三区| 欧美高清视频一二三区| 欧美日韩国产限制| 在线亚洲免费视频| 亚洲国产91色在线| 在线精品视频在线观看高清| 国产欧美日韩在线| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 影音先锋亚洲电影| 国产精品亚洲一区| 久久久久久久久久久一区 | 国产在线一区二区三区四区| 中文av字幕一区| 国产亚洲一级高清| 美女精品网站| 亚洲午夜精品| 在线国产欧美| 欧美日韩亚洲网| 久久精品国语| 亚洲精品国产精品国自产在线| 欧美图区在线视频| 另类图片综合电影| 欧美中文字幕在线观看| 亚洲一区免费看| 亚洲福利视频一区二区| 国产麻豆精品久久一二三| 欧美韩国日本综合| 久久这里只有| 欧美亚洲综合网| 亚洲欧美伊人| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 亚洲精品影视在线观看| 狠狠爱www人成狠狠爱综合网| 国产精品久久久久久久久| 欧美日韩精品免费观看视一区二区 | 国产一区二区欧美| 中文精品视频| 亚洲视频在线一区| 亚洲免费在线看| 一本色道久久加勒比精品| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 国产日韩专区在线| 国产精品一区免费视频| 国产精品成人在线观看| 国产精品wwwwww| 国产精品毛片大码女人| 国产精品久久久亚洲一区 | 国产视频精品xxxx| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 欧美日韩123| 国产精品第一页第二页第三页| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 国产日韩欧美中文| 亚洲激情另类| 亚洲视频你懂的| 欧美在线播放高清精品| 美女主播精品视频一二三四| 欧美日韩一区二区精品| 国产精品久久久久久影院8一贰佰| 欧美日韩亚洲一区三区 | 欧美99久久| 欧美日韩ab| 国产婷婷成人久久av免费高清| 亚洲第一区在线观看| 亚洲视频观看| 久久婷婷成人综合色| 欧美视频一二三区| 黄色一区二区在线| 亚洲影院在线| 欧美视频一区二区三区…| 亚洲精品国产视频| 欧美激情四色 | 欧美日韩精品系列| 亚洲人成在线观看网站高清| 欧美gay视频激情| 亚洲人成网站色ww在线| 久久米奇亚洲| 亚洲精品视频在线| 国产精品黄色在线观看| 久久精品国产久精国产一老狼| 国产欧美一区二区精品婷婷| 欧美一级一区| 日韩视频永久免费| 久久久久.com| 欧美人牲a欧美精品| 国内激情久久| 欧美一区二区三区在线观看视频| 欧美成人免费网站| 亚洲激情在线视频| 久久精品成人| 亚洲高清在线观看一区| 美女999久久久精品视频| 激情一区二区| 麻豆久久精品| 在线视频你懂得一区| 国产亚洲欧美一区| 久久午夜精品| 亚洲日本电影| 国产精品久久999| 久久久亚洲精品一区二区三区| **性色生活片久久毛片| 欧美日韩亚洲一区二| 久久精品欧美日韩精品| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 国产精品第三页| 欧美激情第1页| 久久五月天婷婷| 亚洲综合三区| 亚洲美女视频| 亚洲国产精品女人久久久| 国产精品亚洲综合天堂夜夜| 欧美日韩不卡一区| 免费91麻豆精品国产自产在线观看| 一区二区三区国产| 亚洲精品社区| 国产在线不卡| 国产日韩一区欧美| 国产乱码精品一区二区三| 欧美色精品在线视频| 欧美麻豆久久久久久中文| 欧美成人精品影院| 欧美激情性爽国产精品17p| 免费短视频成人日韩| 久热精品视频在线| 免费成人性网站| 欧美顶级艳妇交换群宴| 欧美精品在线观看一区二区| 欧美大学生性色视频| 欧美国产精品中文字幕| 欧美激情久久久久| 国产精品嫩草久久久久| 国产精品人人做人人爽| 国内激情久久| 亚洲肉体裸体xxxx137| 亚洲视频中文字幕| 久久精品首页| 欧美日韩国产小视频在线观看| 欧美日韩一区二区在线播放| 欧美日韩一区三区四区| 国产亚洲激情视频在线| 日韩午夜电影| 久久久久久久久一区二区| 欧美日韩一视频区二区|