
VMware首席執(zhí)行官Pat Gelsinger出席D&I論壇

VMware全球高級副總裁兼存儲與可用性業(yè)務部總經(jīng)理李嚴冰博士發(fā)表演講

VMware亞太及日本地區(qū)市場營銷副總裁Pamela Cass致歡迎辭
VMware充分尊重人與人之間的個體差異,包括國籍、膚色、性別、文化背景和宗教信仰等。同時認為,如果可以打造一個多元化和包容性的社區(qū),對每個人的差異化特點采取包容性態(tài)度,就能夠充分發(fā)掘個人潛力,不斷激發(fā)創(chuàng)新,并推動社區(qū)整體進步。秉承這一理念,VMware中國已連續(xù)八年致力于為高科技女性搭建互相鼓勵和支持的平臺。此次以“Inclusion In Action“為主題的活動,VMware 再次放大多元化范疇,不僅包含女性,還覆蓋殘障人士、LGBTQ、不同膚色、不同種族等人群。
愛咖啡創(chuàng)始人曹小夏出席論壇并發(fā)表演講

VMware全球副總裁、大中華區(qū)總裁郭尊華代表VMware大中華區(qū)向天使知音沙龍及愛咖啡捐款


VMware亞太及日本地區(qū)市場營銷副總裁Pamela Cass表示:“從美國硅谷的創(chuàng)業(yè)公司到如今市值超過500億美金的全球領先軟件公司,創(chuàng)新是VMware成立20年來不斷發(fā)展壯大的奧秘所在。同時,我們也深知創(chuàng)新來自于對員工潛能的不斷發(fā)掘,用開放的眼光看待他們的個體差異,用包容性的態(tài)度鼓勵他們發(fā)揮所長。為此我們專門在公司內(nèi)部設置了多元化和包容性項目VMinclusion,在全球范圍內(nèi)培養(yǎng)多元化科技人才。在這個數(shù)字時代,只有優(yōu)秀的人才,才能不斷激發(fā)創(chuàng)新;而多元化和包容性的企業(yè)文化,正是創(chuàng)新產(chǎn)生的源動力。”


